Descrição de funções

  • (a) gerir a selecção, formação e desempenho do pessoal
  • (b) representar a empresa ou organização em negociações, convenções, seminários, audiências públicas e fóruns
  • (c) prover apoio administrativo, de planeamento estratégico e operacional, pesquisa e consulta à gestão superior em questões como gestão de instalações de edifícios e serviços administrativos
  • (d) desenvolver e gerir os recursos administrativos e físicos da organização
  • (h) desenvolver e implementar declarações administrativas e de procedimento e as directivas para uso pelo pessoal na organização

    Nível educacional

    • Semi qualificado
    loading...
    Loading...