O trabalho remoto, uma tendência que vem crescendo significativamente nos últimos anos, ganhou ainda mais destaque com a pandemia de COVID-19. Esta nova forma de trabalho trouxe consigo uma série de implicações que afectam tanto empregadores quanto funcionários, bem como a sociedade em geral.
A rápida evolução do mercado de trabalho contemporâneo demanda uma abordagem dinâmica para a empregabilidade. Nesse contexto, a educação continuada emerge como um componente essencial para indivíduos que buscam se manter relevantes e competitivos
A automação tem sido uma força disruptiva no mercado de trabalho, redefinindo a natureza de muitas ocupações e transformando indústrias inteiras. Enquanto a tecnologia avança rapidamente, muitos trabalhadores enfrentam a perspectiva de substituição por máquinas e algoritmos. Este fenómeno não apenas redefine as habilidades necessárias para o emprego, mas também levanta preocupações sobre o futuro do trabalho e a distribuição de renda.
Nos dias de hoje, os jovens moçambicanos, enfrentam uma série de desafios ao ingressar no mercado de trabalho, muitos dos quais são distintos das gerações anteriores. Um dos desafios mais evidentes é a falta de experiência profissional, que muitas vezes se torna uma barreira para conseguir emprego. Sem histórico de trabalho significativo, os jovens lutam para competir com candidatos mais experientes, mesmo para posições de nível inicial.
Para conseguir emprego, na actualidade, não é missão fácil, mas ele pode ser enquanto o candidato poder seguir e praticar os seguintes itens abaixo para sair bem em uma entrevista de emprego e ter mais chances de poder ser contratado:
Ao buscar um emprego, é essencial considerar não apenas o salário oferecido, mas também as regalias e benefícios que uma empresa pode proporcionar. Esses extras podem influenciar significativamente sua qualidade de vida e satisfação no trabalho.
Nos dias que correm é tão comum, o recrutador, solicitar aos candidatos a vagas de trabalho um nicho de competências, mas muitos concorrentes pecam na elaboração do seu Curriculum Vitae, todavia, o que muitas das vezes, pela forma errónea do CV, o recrutador não se da o luxo de apreciar. Aqui estão alguns exemplos de como elaborar um currículo que cative o recrutador e aumente suas chances de ser chamado para uma entrevista:
Quando nos encontramos em uma situação onde nos sentimos desvalorizados no trabalho e percebemos uma estagnação em nossa progressão profissional, é fundamental adoptar uma abordagem cuidadosa e estratégica para lidar com essa questão. No começo, é importante reservar um tempo para avaliar objectivamente a situação, identificando as razões por trás desses sentimentos. Pode ser útil reflectir sobre se há aspectos do trabalho ou do ambiente que contribuem para essa percepção de desvalorização e falta de progressão.
Quando confrontado com assédio no trabalho, é crucial tomar medidas para proteger sua segurança e bem-estar. De princípio, é importante reconhecer que o assédio não é tolerável em nenhuma circunstância e saiba que tens o direito de trabalhar em um ambiente seguro e respeitoso. Se estiver sofrendo assédio, é essencial documentar cuidadosamente os incidentes, incluindo datas, horários, pessoas envolvidas e detalhes específicos do comportamento inadequado.
Evitar o assédio sexual no local de trabalho é crucial para garantir um ambiente seguro, produtivo e respeitoso para todos os funcionários. Em primeiro lugar, as empresas devem implementar políticas claras e abrangentes contra o assédio sexual. Essas políticas devem definir claramente o que constitui assédio sexual, os procedimentos para denunciar incidentes e as consequências aos prevaricadores.
