Imagine chegar ao final do ano e não receber o tão esperado 13º salário. Esta tem sido a realidade de muitos funcionários públicos em Moçambique, afetando desde professores até profissionais da saúde. Mas será que existem soluções para este problema?
Na província de Nampula, a vida de Maimuna, uma mãe de três filhos, mudou drasticamente graças às estimativas precisas da Fundação WageIndicator. Maimuna, que trabalhava como recepcionista num hotel em Nampula, vivia constantemente preocupada em fazer com que o seu salário cobrisse as necessidades básicas da sua família
Hoje, vamos abordar uma situação preocupante que está a afetar o Hospital Distrital de Mocuba, na Zambézia: a greve dos funcionários em reivindicação do pagamento do subsídio de turno.
Hoje, vamos abordar um assunto crucial e preocupante: a corrupção. Mais especificamente, vamos falar sobre o recente caso de desvio de fundos da Covid-19 em Moçambique, e o papel do Gabinete Central de Combate à Corrupção (GCCC) na luta contra esse flagelo.
Nos últimos anos, o desemprego juvenil tem sido um desafio significativo em Moçambique, afetando negativamente o desenvolvimento socioeconómico do país. Diante dessa realidade, o governo moçambicano tem implementado diversas políticas e programas com o objectivo de combater esse problema e criar oportunidades de emprego para os jovens.
O acesso equitativo ao emprego para os jovens em Moçambique é afetado por desafios significativos de género. Enquanto as oportunidades de emprego para jovens estão em constante demanda, as disparidades de género persistem, criando obstáculos adicionais para as jovens moçambicanas. Esses desafios reflectem e reforçam as desigualdades de género profundamente enraizadas na sociedade moçambicana, dificultando o pleno aproveitamento do potencial económico e social das jovens.
O desemprego juvenil em Moçambique é um desafio persistente que afecta significativamente a juventude do país. Uma das principais causas desse fenómeno é a falta de diversificação económica, com muitos jovens concentrando-se em sectores tradicionais como a agricultura, que muitas vezes não oferecem oportunidades de emprego estáveis e bem remuneradas. Além disso, a falta de investimento em infraestrutura e indústrias modernas limita ainda mais as oportunidades de emprego para os jovens, especialmente aqueles com níveis mais altos de educação e habilidades técnicas.
A relação entre educação e empregabilidade é crucial para o desenvolvimento económico e social de Moçambique, especialmente no contexto da crescente juventude do país. A qualidade da educação desempenha um papel fundamental na preparação dos jovens para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e contribuir para o crescimento sustentável da nação.
O empreendedorismo juvenil tem emergido como uma alternativa promissora ao emprego formal em Moçambique, oferecendo aos jovens oportunidades de criar seus próprios negócios e impulsionar o crescimento económico. Em um país onde o desemprego entre os jovens é significativo, o empreendedorismo pode ser uma via para a independência económica e a criação de empregos.
Nos últimos anos, Moçambique testemunhou um rápido avanço tecnológico que vem transformando significativamente o cenário económico e social do país. No entanto, esse progresso tecnológico também trouxe consigo uma série de desafios para os jovens moçambicanos em termos de empregabilidade.
