Para conseguir emprego, na actualidade, não é missão fácil, mas ele pode ser enquanto o candidato poder seguir e praticar os seguintes itens abaixo para sair bem em uma entrevista de emprego e ter mais chances de poder ser contratado:
Ao buscar um emprego, é essencial considerar não apenas o salário oferecido, mas também as regalias e benefícios que uma empresa pode proporcionar. Esses extras podem influenciar significativamente sua qualidade de vida e satisfação no trabalho.
Nos dias que correm é tão comum, o recrutador, solicitar aos candidatos a vagas de trabalho um nicho de competências, mas muitos concorrentes pecam na elaboração do seu Curriculum Vitae, todavia, o que muitas das vezes, pela forma errónea do CV, o recrutador não se da o luxo de apreciar. Aqui estão alguns exemplos de como elaborar um currículo que cative o recrutador e aumente suas chances de ser chamado para uma entrevista:
Quando nos encontramos em uma situação onde nos sentimos desvalorizados no trabalho e percebemos uma estagnação em nossa progressão profissional, é fundamental adoptar uma abordagem cuidadosa e estratégica para lidar com essa questão. No começo, é importante reservar um tempo para avaliar objectivamente a situação, identificando as razões por trás desses sentimentos. Pode ser útil reflectir sobre se há aspectos do trabalho ou do ambiente que contribuem para essa percepção de desvalorização e falta de progressão.
Quando confrontado com assédio no trabalho, é crucial tomar medidas para proteger sua segurança e bem-estar. De princípio, é importante reconhecer que o assédio não é tolerável em nenhuma circunstância e saiba que tens o direito de trabalhar em um ambiente seguro e respeitoso. Se estiver sofrendo assédio, é essencial documentar cuidadosamente os incidentes, incluindo datas, horários, pessoas envolvidas e detalhes específicos do comportamento inadequado.
Evitar o assédio sexual no local de trabalho é crucial para garantir um ambiente seguro, produtivo e respeitoso para todos os funcionários. Em primeiro lugar, as empresas devem implementar políticas claras e abrangentes contra o assédio sexual. Essas políticas devem definir claramente o que constitui assédio sexual, os procedimentos para denunciar incidentes e as consequências aos prevaricadores.
Para ter uma profissão sucedida em Moçambique ou qualquer canto do mundo, você, precisa saber alguns aspectos que lhe podem ser muito útil no sucesso da sua carreira profissional.
Rescindir um emprego formal é uma decisão importante que requer consideração cuidadosa e procedimentos específicos para garantir uma transição suave e profissional. Primeiramente, é crucial revisar seu contrato de trabalho e entender as cláusulas referentes ao término do emprego, incluindo prazos de aviso prévio e possíveis penalidades. Em seguida, é recomendável agendar uma reunião com seu empregador para discutir sua decisão pessoalmente. Durante essa conversa, seja honesto e transparente sobre seus motivos para rescindir o emprego, mantendo um tom profissional e respeitoso.
A diferença salarial entre mulheres e homens no trabalho doméstico, em Moçambique é um reflexo das desigualdades de género que persistem em muitas sociedades.
A retomada do Imposto sobre Valor Acrescentado (IVA) nos produtos de primeira necessidade, tais como sabão, óleo e açúcar, em Moçambique, está levantando preocupações sobre o impacto econômico nas comunidades. Na Província de Nampula, estima-se que empresas possam ser forçadas a despedir mais de 200 trabalhadores devido ao aumento dos custos de produção. Essa medida pode desencadear um efeito cascata, resultando no desemprego de mais de 10 mil pessoas na região, criando uma situação de vulnerabilidade económica.